Kort svar: 2026 er et af de år, hvor arbejdsmiljøreglerne har ændret sig mest i lang tid. Arbejdstilsynet har erstattet omkring 180 vejledninger med nye, rent juridiske AT-vejledninger, samlet 19 hovedbekendtgørelser i nye versioner og ændret reglerne for anmeldelse af arbejdsulykker, kemi, asbest og unges arbejde. Her er alle ændringerne samlet med datoer, og hvad de betyder for jer.
Tidslinje: de vigtigste ændringer
| Dato | Ændring | Hvad betyder det for jer? |
|---|---|---|
| 15. december 2025 | Nye AT-vejledninger træder i kraft, og omkring 180 gamle vejledninger ophæves | Tjek, at jeres procedurer ikke henviser til ophævede vejledninger |
| 21. december 2025 | Ny asbestbekendtgørelse med skærpede krav | Se asbest i arbejdsmiljøet |
| 1. januar 2026 | Forenklede regler for unges arbejde, mulighed for entreprenørstop på byggepladser og ingen forhåndsgodkendelse ved visse kræftrisikable stoffer | Opdater instruktion og risikovurdering for unge medarbejdere og elever |
| 27. juni 2026 | Ny bekendtgørelse om arbejde med stoffer og materialer (kemiske agenser) | Se kemisk risikovurdering |
| 1. juli 2026 | Arbejdsulykker skal først anmeldes ved mindst 3 dages fravær | Se anmeld arbejdsulykke |
| 1. juli 2026 | 19 sammenskrevne hovedbekendtgørelser, fx om systematisk arbejdsmiljøarbejde og psykisk arbejdsmiljø | Opdater henvisninger til de nye bekendtgørelsesnumre. Indholdet er ikke ændret |
| 1. juli 2026 | Nye grænseværdier for diisocyanater og bly | Gennemgå den kemiske risikovurdering, hvis I arbejder med fx PUR-produkter eller bly |
| Efteråret 2026 | Opdaterede AT-vejledninger om bl.a. ergonomi, kemi og biologi og psykisk arbejdsmiljø | Brug de nyeste versioner på Retsinformation |
De nye AT-vejledninger
Fra 15. december 2025 har Arbejdstilsynet lagt omkring 180 vejledninger sammen til et langt mindre antal rent juridiske AT-vejledninger, som findes på Retsinformation. Gode råd og inspiration til forebyggelse ligger nu på Arbejdstilsynets hjemmeside i stedet. De nye vejledninger dækker blandt andet:
- Systematisk arbejdsmiljøarbejde, herunder APV, årlig arbejdsmiljødrøftelse og samarbejde i arbejdsmiljøorganisationen
- Psykisk arbejdsmiljø, herunder arbejdsmængde og tidspres, høje følelsesmæssige krav, krænkende handlinger og vold
- Psykisk førstehjælp
- Ergonomisk arbejdsmiljø, fx løft, træk og skub og ensidigt gentaget arbejde
- Skærmarbejde og hjemmearbejde
- Arbejdsstedets indretning, fx indeklima, lys og temperatur
- Bygge- og anlægsarbejde og bygherrens pligter
- Unges arbejde samt gravide og ammendes arbejdsmiljø
- Kemi og biologi, udvalgte emner
Nogle ældre vejledninger gælder fortsat, blandt andet de store kemi-vejledninger om stoffer og materialer, kræftrisikable stoffer og grænseværdier samt vejledningerne om trykbærende udstyr.
19 sammenskrevne bekendtgørelser 1. juli 2026
Den 1. juli 2026 udstedte Arbejdstilsynet 19 sammenskrevne hovedbekendtgørelser, så de gældende regler står samlet ét sted i stedet for at være spredt over ændringsbekendtgørelser. Ifølge Arbejdstilsynet er det materielle indhold ikke ændret. Det betyder, at I ikke skal ændre praksis, men at bekendtgørelsesnumrene er nye. De vigtigste for de fleste virksomheder er:
- Bekendtgørelse nr. 608/2026 om systematisk arbejdsmiljøarbejde
- Bekendtgørelse nr. 609/2026 om arbejdets udførelse
- Bekendtgørelse nr. 605/2026 om psykisk arbejdsmiljø
- Bekendtgørelse nr. 599/2026 om arbejdsrelateret vold uden for arbejdstid
- Bekendtgørelse nr. 607/2026 om faste arbejdssteders indretning og nr. 618/2026 om skiftende arbejdssteders indretning
- Bekendtgørelse nr. 612/2026 om anvendelse af personlige værnemidler
- Bekendtgørelse nr. 606/2026 om hvileperiode og fridøgn
Nye anmelderegler for arbejdsulykker
Fra 1. juli 2026 skal en arbejdsulykke kun anmeldes efter fraværskriteriet, hvis medarbejderen ikke kan varetage sit sædvanlige arbejde i mindst tre dage efter ulykkesdagen. Erstatningskriteriet er uændret, så ulykker, der kan give ret til fx behandling eller godtgørelse for varigt mén, skal stadig anmeldes. Læs hele guiden: Anmeld arbejdsulykke: regler og frister.
Kemi, asbest og grænseværdier
- Asbest: Den nye asbestbekendtgørelse fra 21. december 2025 skærper kravene til arbejdsmetoder og værnemidler, og dispensationer til højtryksspuling af asbesttage er bortfaldet.
- Kemiske agenser: Bekendtgørelse nr. 581/2026 gælder fra 27. juni 2026 og stiller krav om stofliste, risikovurdering, substitution og oplæring.
- Grænseværdier: Fra 1. juli 2026 gælder en ny fælles grænseværdi for diisocyanater, og grænseværdien for bly er skærpet fra 0,05 til 0,03 mg/m³.
- Kræftrisikable stoffer: Fra 1. januar 2026 er kravet om forhåndsgodkendelse ved arbejde med visse kræftrisikable stoffer fjernet.
Andre regler, der påvirker arbejdsmiljøarbejdet
- Whistleblower: Nye krav til whistleblowerordninger for flere virksomheder fra juli 2027. Se whistleblower-krav for små rådgivere.
- NIS2: Krav til cybersikkerhed, som også berører HSE-data og -systemer. Se NIS2 og HSE.
- AI-forordningen: Kravene til højrisiko-AI er udskudt til december 2027. Se AI og sygefravær.
Det skal I gøre nu
- Opdater henvisninger i APV, procedurer og instruktioner til de nye bekendtgørelser og AT-vejledninger.
- Tilpas proceduren for ulykker til de nye anmelderegler, men bliv ved med at registrere alle ulykker internt.
- Gennemgå kemi og asbest, hvis I arbejder med farlige stoffer, bly, diisocyanater eller ældre bygninger.
- Tjek reglerne for unge medarbejdere og elever, hvis I har unge under 18 år.
- Tag ændringerne op på næste AMO-møde eller i den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
Brug også vores tjekliste før besøg af Arbejdstilsynet.
Hold styr på reglerne med Oshure
Med Oshures APV-system, indberetninger og kemikaliestyring samler I dokumentationen ét sted og følger op med handlingsplaner, når reglerne ændrer sig. Kom i gang med Oshure.
Ofte stillede spørgsmål
Har de 19 nye bekendtgørelser ændret reglerne?
Nej. Ifølge Arbejdstilsynet er det materielle indhold ikke ændret. Reglerne er samlet i nye versioner med nye numre.
Gælder de gamle AT-vejledninger stadig?
De fleste blev ophævet 15. december 2025. Enkelte gælder fortsat, fx de store kemi-vejledninger og vejledningerne om trykbærende udstyr.
Hvornår skal en arbejdsulykke anmeldes i 2026?
Fra 1. juli 2026 ved mindst 3 dages fravær ud over ulykkesdagen, eller hvis ulykken kan give ret til erstatning.
Hvor finder jeg de nye regler?
Bekendtgørelser og AT-vejledninger ligger på Retsinformation. Arbejdstilsynets hjemmeside har inspiration og gode råd.