BLog
Nyheder og viden om arbejdsmiljø
Kemisk APV i 2026: Sådan mestrer du Arbejdstilsynets krav med Oshure
(Opdateret) I 2026 er kemisk arbejdsmiljø ikke længere bare en støvet mappe med sikkerhedsdatablade (SDS). Arbejdstilsynet har skærpet fokus på den faktiske eksponering og kravene til digital tilgængelighed ude på gulvet – uanset om du er på lageret i Middelfart eller...
Trivsel og psykisk arbejdsmiljø
Der har i mange år været øget fokus på det psykiske arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Det er dokumenteret at et godt psykisk arbejdsmiljø fremmer glæden og motivationen ved arbejdet, giver færre sygedage, sikrer mindre udskiftning af medarbejdere, modvirker...
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
Ifølge reglerne om samarbejde om arbejdsmiljø skal alle virksomheder afholde en årlig arbejdsmiljødrøftelse. Jævnfør Arbejdstilsynet, er det arbejdsgiveren/lederen, der skal sørge for, at drøftelsen finder sted. Ideen med arbejdsmiljødrøftelsen er, at I får...
Er det i år der skal laves APV?
I 2018 var der 21.193 tilsynsreaktioner fra Arbejdstilsynet, og godt 25% af disse handlede om manglende APV.
Medarbejder undersøgelser på flere sprog
Medarbejderne kan besvare undersøgelsen på deres eget sprog, og arbejdsmiljøorganisationen kan efterfølgende analysere resultaterne samlet.
APVKVIK hjælper unge, der er vokset op i familier præget af misbrug
TUBA, der hjælper unge, som er vokset op i familier med misbrugsproblemer har netop modtaget en donation fra APVKVIK, så de kan leve op til lovkravene om arbejdspladsvurderinger uden at det belaster budgettet. Det kommer de unge til gode.
Overvind hindringer for social kapital
Medarbejderne ved, hvordan de har det med virksomheden, og de har givet deres feedback gennem undersøgelsen. Ved at dele alle resultaterne med organisationen tager du den åbne kommunikation alvorligt.
Manglende politik for E-cigaretter koster 5000kr
Siden d. 7. juni 2016, har det været lovpligtigt at have en skriftlig politik for brugen af e-cigaretter på arbejdspladsen. Arbejdstilsynet kan udstede bøder til arbejdsgivere, der ikke overholder loven.
Hold på dine medarbejdere – 5 tips
Skab et miljø i din virksomhed eller dit team der gør, at dine medarbejdere har lyst til at blive. Vi glemmer det tit når hverdagen kører og det hele går som ønsket.
Brok og negativitet på arbejdspladsen er skadeligt for hjernen
Ny forskning viser, at daglig brok og negativitet er skadeligt for vores hjerneceller. Faktisk kan den negative tænkning ikke kun smitte, så vi selv begynder at brokke os, den kan reelt også gøre os dummere.
Oshure – et nemt HR-værktøj med mange muligheder
APVKVIK er et nemt men professionelt HR-værktøj med færdige spørgerammer, som hjælper virksomheden med at lære sine medarbejdere bedre at kende. Sæt fokus på alt fra både almindelig trivsel til fysiske og ergonomiske forhold på din arbejdsplads.
Skæve arbejdstider kan være kræftfremkaldende
Næsten hver 5. danske lønmodtager har et arbejde, hvor skæve arbejdstider som skiftende aften- og natarbejde er en forudsætning for at kunne udføre jobbet. Ny forskning peger på, at skæve arbejdstider skaber både psykiske og fysiske sygdomme, som fx stress og diverse kræftformer. Det er både alvorligt og bekymrende.