af Sven Møller | 2022-06-01 | APV, Trivsel, Viden
Som arbejdsgiver har du pligt til at sikre dig et sikkerheds- og sundhedsmæssigt arbejdsmiljø for dine medarbejdere. Som bekendt skal alle virksomheder med mere end én ansat i følge loven udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering: “Alle virksomheder med...
af Oshure | 2022-01-01 | APV, Viden
Det er lovpligtigt for alle virksomheder i Danmark at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV). Det er lovpligtigt fordi Arbejdstilsynet har erfaring med at mange virksomheder opnår både et bedre og mere sikkert arbejdsmiljø, samt en øget trivsel ved at bruge APV....
af Oshure | 2019-01-09 | APV
Arbejdstilsynet har indtil videre i 2019 lavet 414 tilsyn i forskellige danske virksomheder. Ca halvdelen er fordelt på brancher som Bygge og Anlæg samt Industri, mens brancher som Kontor og Kommunikation, Socialområdet og Uddannelse tegner sig for godt 30%. Den...
af Oshure | 2017-06-28 | Nyheder
TUBA, der hjælper unge, som er vokset op i familier med misbrugsproblemer har netop modtaget en donation fra APVKVIK, så de kan leve op til lovkravene om arbejdspladsvurderinger uden at det belaster budgettet. Det kommer de unge til gode. “Vi tager hatten af for det...
af Oshure | 2016-11-30 | Trivsel
Når en undersøgelse er lukket, er næste skridt at dele resultaterne med dine kolleger. Det er altid vigtigt (og enkelt) at fejre de gode sider – for eksempel en høj grad af tillid eller en positiv ændring i scoren for et specifikt fokusområde. Dog er deling...
