Digital

Frisører og anden personlig pleje
APV skema

Oshure Frisører og anden personlig pleje APV skema skabelonen overholder de gældende krav fra Arbejdstilsynet, og gør arbejdspladsvurderingen nem og fagspecifik.

Enhver Oshure APV skema skabelon er skræddersyet til den enkelte branche. Hver undersøgelse dækker både medarbejdere der arbejder i produktionen, og medarbejdere, der arbejder på kontoret.

Alle spørgeskemaer er baseret på Arbejdstilsynets og NFAs tjeklister, og dækker både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

På baggrund af Frisører og anden personlig pleje APV skema skabelonen, kan du nemt og sikkert igangsætte en komplet online APV spørgeskemaundersøgelse på få minutter der overholder de gældende lovkrav fra Arbejdstilsynet.

Der kan besvares 100% anonymt på PC og telefon. Du vil dagligt få en statusmail, så du kan følge med i, hvor mange medarbejdere der har besvaret spørgerammen. Alle besvarelser er 100% anonyme. 

Se eksempel APV skabelon undersøgelse

Eksempler fra vores APV skabelon brugerflade

Typiske APV problemer indenfor brandslukning

Fokus i spørgeskemaet er på typiske problemer i branchegruppen Frisører og anden personlig pleje:

  • Kemiske stoffer: Mange produkter, som bruges i frisørsaloner og skønhedsklinikker, indeholder kemikalier, der kan være skadelige. Dette inkluderer hårfarver, permanentvæsker og rengøringsmidler, som kan forårsage hudirritation, allergi og luftvejsproblemer.
  • Muskel- og skeletbesvær: Arbejdet indebærer ofte ensidige og gentagne bevægelser samt stående arbejdsstillinger, hvilket kan føre til muskel- og skeletproblemer.
  • Psykisk arbejdsmiljø: Højt arbejdspres, tidspres og uklare krav kan påvirke det psykiske arbejdsmiljø negativt. Der kan også forekomme mobning og seksuel chikane.
  • Ulykkesrisici: Der er risiko for faldulykker på grund af glatte gulve og uorden i arbejdsområdet.
  • Indeklima: Dårligt indeklima kan skyldes utilstrækkelig ventilation og brug af kemiske produkter, hvilket kan påvirke medarbejdernes helbred.

Det er vigtigt at planlægge arbejdet grundigt, bruge passende tekniske hjælpemidler og sikre, at alle medarbejdere er korrekt instrueret i sikker arbejdspraksis.

    Kategorier der bør indgå i et APV spørgeskema til Frisører og anden personlig pleje

    Vores APV spørgeskema (skabelon) til arbejdspladser indenfor frisører og anden personlig pleje indeholder flere kategorier for at sikre, at alle aspekter af arbejdsmiljøet bliver vurderet. Her er nogle af de vigtigste kategorier:

        Fysiske arbejdsmiljø:

        • Ergonomi: Arbejdsstillinger, løfteteknikker, og brug af værktøj.
        • Indeklima: Ventilation, temperatur, og luftkvalitet.
        • Støj: Niveauer af støj og mulige støjkilder.
        • Belysning: Tilstrækkelig og korrekt belysning til arbejdsopgaver.
        • Sikkerhed: Risiko for fald, snublen, og brug af skarpe værktøjer.

        Kemiske stoffer:

        • Eksponering: Brug af kemikalier som hårfarver og rengøringsmidler.
        • Beskyttelse: Brug af handsker og andre beskyttelsesmidler.

        Muskel- og skeletbesvær:

        • Arbejdspres: Ensidigt gentaget arbejde og belastende arbejdsstillinger.
        • Forebyggelse: Træning og pauser for at undgå belastningsskader.

        Psykisk arbejdsmiljø:

        • Arbejdspres: Mængde af opgaver og tidspres.
        • Social støtte: Hjælp og støtte fra ledelse og kolleger.
        • Krænkende handlinger: Mobning, seksuel chikane, og diskrimination.

        Ulykkesrisici:

        • Fald og snublen: Risiko for ulykker på grund af glatte gulve eller rod.
        • Håndværktøj: Risiko for skader ved brug af sakse og andre værktøjer.

        Hygiejne:

        • Håndhygiejne: Arbejde med våde eller fugtige hænder.
        • Rengøring: Rengøringsrutiner og brug af rengøringsmidler.

        Disse kategorier hjælper med at identificere og håndtere potentielle arbejdsmiljøproblemer, hvilket kan forbedre sikkerheden og trivsel på arbejdspladsen.

        Vi hjælper dig godt i gang

        Oshure har siden 2007, hjulpet tusindvis af private og offentlige virksomheder med digitale APV og trivselsanalyser samt omfattende arbejdsmiljøledelsessystemer til handlingsplaner, indberetninger, kemikaliehåndtering og meget andet.

        Vi ønsker at vores løsninger er baseret på en kombination af tillid, troværdighed og fleksibilitet, og derfor er support og hjælp en fuldt integreret del af alle vores produkter.

        Ofte stillede APV spørgsmål

        En arbejdspladsvurdering (også kaldet APV) er en undersøgelse af arbejdsmiljøet, som er lovpligtig at gennemføre for alle virksomheder med ansatte. Det gælder også, selvom der kun er 1 ansat. Formålet med en APV-analyse er at undersøge og dokumentere arbejdsmiljøforholdene – både de fysiske og de psykiske. Læs vores spørgsmål og svar om APV arbejdet

        PRØV OS GRATIS

        Prøv os uden forpligtelser i 30 dage