Få indblik
Effektive trivsels skabeloner
Medarbejdertrivsel er en forudsætning for arbejdsglæde, og med vores skabeloner til måling af trivsel, psykisk arbejdsmiljø og social kapital er du godt klædt på til at tage temperaturen på arbejdspladsen.
Hvorfor prioritere trivsel på arbejdspladsen?
Der har i mange år været øget fokus på det psykiske arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Det er dokumenteret at et godt psykisk arbejdsmiljø fremmer glæden og motivationen ved arbejdet, giver færre sygedage, sikrer mindre udskiftning af medarbejdere, modvirker stress og udbrændthed, nedbringer interne konflikter og meget andet.
50 – 60 procent af det samlede sygefravær skyldes ifølge Stressforeningen dårligt psykisk arbejdsmiljø. Alt i alt er der altså markante fordele for virksomheden, og den enkelte medarbejder, ved at have fokus på det psykiske arbejdsmiljø.
Kortlæg og prioriter områder inden for trivslen og det psykiske arbejdsmiljø
Trivselsmåling
Trivselsskabelonerne dækker alle andre spørgsmål, der ikke er om de fysiske rammer for arbejdspladsen
Social Kapital
Social kapital opbygges og udnytter stærke relationer i virksomheden som kan gavne kvalitet og effektivitet – og samtidig styrke trivsel og godt arbejdsmiljø.
Medarbejderengagement
Medarbejderengagementet er et dybere og indeholder flere dimensioner end blot medarbejdertilfredshed og trivselsundersøgelser
Vi hjælper dig godt i gang
Oshure har siden 2007, hjulpet tusindvis af private og offentlige virksomheder med fx digitale APV og trivselsanalyser samt omfattende arbejdsmiljøledelsessystemer til handlingsplaner, indberetninger, kemikaliehåndtering og meget andet.
Vi ønsker at vores løsninger er baseret på en kombination af tillid, troværdighed og fleksibilitet, og derfor er support og hjælp en fuldt integreret del af alle vores produkter.